– 英語/日本語バイリンガル歌詞

歌詞と翻訳

[日本語]

[音楽再生中]

スピーカー1: 今日の就職市場で採用されるためには、

仮想面接の技術を習得することが不可欠です。

面接前に、私はいつも少しリサーチをするようにしています。

そのビジネスについての基本的なことを知っているかどうか、

最近のニュースの見出し、そして最も重要な仕事の内容を

確認します。

目標は、自然に聞こえるようにし、

あまり練習した感じがしないようにすることです。

だから、答えを暗記するのではなく、

その役割に合わせた箇点のノートをまとめた

簡単なチートシートを作ります。

そして、在宅勤務になるとしても、

プロフェッショナルな服装をすることが重要だと思っています。

服装のスタイルは人によって異なります、

それが自分にとってどういう意味かわかり、

普段の勤務時の服装より一ランク上をめざします

なぜなら、これは面接だからです。

...

スピーカー2: 行動面接は

非常に人気のある面接手法で、

過去の行動に基づいて

あなたの適性を評価することを目的としています。

仕事でプレッシャーの下にあったらどう反応するか、といった

仮説的な質問をするのではなく、

仕事でプレッシャーの下にあったことについて話して、

どう対処したかを聞くような感じです。

このタイプの質問を識別する

最善の方法は、どう始まるかです。

「～したときについて話して」または「～したときの

例をあげて」

このアイデアの背後にあるものは、単に

その状況の結果に基づいて、

あなたがその状況で取った対応を

マッピングすることです。

追加の例の質問としては、

目標を設定した例をあげて。

問題を克服するために

創造的になる必要があったときについて話して。

あるタスクやプロジェクトを

他のものより優先させなければならなかったときの例をあげて。

聞いて、いくつかの質問が答えにくいと感じるかもしれないけど、

STARメソッドが答えを整理する

最善の方法です。

STARは状況、任務、行動、

そして結果を表します。これが素晴らしいのは、

関連性があり簡潔な方法で

あなたの話を整理でき、

あなたの貢献と結果を

特定できるからです。

これらは、緊張した状況で

忘れがちな2つの要素です。

私も経験あります。

人間だからです。

これは答えを構築する

方法をきちんと整理するのに役立ちます。

スピーカー3: まず、快適な場所を探しましょう。

カメラの位置が中央にくるか確認しましょう。

高すぎず、低すぎず。

完璧な高さのテーブルがない場合は、

If you don't have a table at the perfect height,

本の山をその下に置いて

顔を正しくフレームするのを助けましょう。

照明も本当に重要です。

スタジオで完璧な照明です。

すべてプロフェッショナル。

家だと、窓際に座ったり、

ランプを前に置きます。

光があなたに直接当たるように、

後ろから来ないように。

そして、これはビデオ面接です。

カメラに映っています。

爪を噛んだり、髪をいじったり、

顔を触りすぎないようにしましょう。

スピーカー1: 静かな部屋を使うことをおすすめします。

閉められるドアのある部屋、例えば寝室のように。

そうすれば、環境をコントロールできます。

...

スピーカー3: あなたのコンピュータをテストすることを強くおすすめします。

面接前にクイックトライアルをして

音声がいいかを確認しましょう。

アイコンタクトを取り、あなた自身を

本当に見せ、個性を発揮しましょう。

カメラに向かって話すのは少し難しいですが、

結局のところ、それをすることで目立ちやすくなります。

スピーカー1: そして、

プレゼン録画形式の面接をするかもしれない人たちには、

今日カバーしたことが

その形式にも適用できることを念頭に。

ログイン前に携帯とデスクトップの通知を消音することを忘れずに。

画面上で話しながらモニターで自分を見て

小さな調整をするのはOKです

面接中に。

during your interview.

スピーカー4: 自分について少し詳しく話せますか？

どうしてチームに加わるのに適していると思うか。

スピーカー1: はい、

フィットネス製品のウェブとメールコピー作成の経験があります。

結果を出す賢い行動喚起を

作るのが得意です。

例えば、私のコピーで

クリック率が大幅に増加し、

販売は先々期に20%以上上昇しました。

もっと貢献し成長できるチームに加わりたいです。

そして、あなたはアスレジャースペースにあるから、

私のスキルと経験が

資産になると思います。

ストレスや緊張を感じたら、

面接は双方向のやりとりだと

思い出すようにしましょう。

あなた自身をプレゼンするだけじゃない。

役割について学び、

この会社で働くのが自分に合っているかを

知る場です。

下のいいねボタンを押して、

こちらのチャンネルを購読して。

もちろん、通知ベルを押して

毎週のキャリアTipsを逃さないように。

[音楽再生中]

[英語]

[MUSIC PLAYING]

SPEAKER 1: To get hired in today's job market,

it is essential to master the art of the virtual interview.

Before any interview, I always like to do a little research.

I want to make sure I know the basics about the business,

any recent news headlines, and most importantly, the job

description.

The goal is to sound natural and not too rehearsed.

So I also like to put together a quick cheat sheet

with some bulleted notes tailored to the role,

rather than memorizing answers.

And even though I'll be working from home,

I think it's important to dress professionally.

Wardrobe style is different for everyone,

so you should think about what that

means for you and for the role.

I aim for one step up from how I would normally dress for work

since this is an interview.

SPEAKER 2: A behavioral interview

is a very popular interview technique

that is simply meant to assess your candidacy based

on past behavior.

So instead of asking a hypothetical question

like how would you, react under pressure at work,

it would sound something more like, tell me about a time

that you were under pressure at work and how did you handle it.

The best way to identify one of these questions

is how it starts.

Tell me about a time when or give me

an example of a time when.

The idea behind this is simply for you to map out the reaction

that you had in that situation based

on the result of a particular situation.

Now, some additional example questions

that you could anticipate in this type of environment

would be, give me an example of how you set your goals.

Tell me about a time when you had to be

creative to overcome a problem.

Give me an example of a time that you

had to prioritize certain tasks or projects over another.

Listen, I know that some of these questions

can feel tricky to answer, but the STAR method

is going to be the best way for you to organize your answer.

So STAR stands for Situation, Task, Action,

and Result. What's great about this

is it's going to allow you to organize

your story in a relevant and succinct way,

but it's going to also allow you to identify your contributions

and your results.

And these are two elements that are really

easy to forget in a high pressure environment.

I've done it myself.

We're only human.

But this is going to allow you to be really organized

in the way that you construct your answer.

SPEAKER 3: First, find a comfortable spot.

Make sure that the camera is positioned so that you're

right in the middle.

Not too high, not too low.

If you don't have a table at the perfect height,

you can always put a stack of books

under it to help frame your face correctly.

Lighting is also really critical.

I'm in a studio and the lighting is perfect.

It's all professional.

But if you're at home, you can position yourself

next to a window or put a lamp in front of you.

It's important to have the light coming directly

at you versus behind you.

And remember, this is a video interview.

You're on camera.

So try not to bite your nails, play with your hair,

or touch your face too much.

SPEAKER 1: I recommend that you use a secluded room

with a door you can shut, like your bedroom.

That way you can control the environment.

SPEAKER 3: You definitely want to test out your computer.

I recommend doing a quick trial run prior to the interview

to make sure that the sound is good.

You have to make eye contact and really showcase who you are

and your personality.

It's a little challenging doing that, talking into a camera.

But I think that ultimately helps you stand out.

SPEAKER 1: And for those of you who

might be doing pre-recorded interviews,

keep in mind that a lot of what we cover here today

can be applied to that format as well.

Don't forget to silence your cell phone and desktop

notifications before logging in.

It's OK to glance at yourself in the monitor

while you're talking on screen to make little adjustments

during your interview.

SPEAKER 4: Can you tell me a little bit more about yourself

and why do you think you'd be a good addition to the team.

SPEAKER 1: Well, I have a background

in writing web and email copy for fitness products.

And I'm good at generating clever calls

to action that deliver results.

For example, my copy significantly

increased our click through rates.

And sales rose over 20% last quarter alone.

I'm looking to join a team that will allow me to contribute

and grow even more.

And because you're in the athleisure space,

I think that my skills and experience would be an asset.

If you start to feel stressed or nervous,

just try to remember that interviewing

is a two-way street.

You're not just there to present yourself.

You're also learning about the role and whether

or not working for this company feels right for you.

If you found this video helpful, make sure

that you hit the Like button down below,

subscribe to our channel over here.

And of course, hit the notification bell

so you don't miss out on our weekly career tips.

[MUSIC PLAYING]

主要な語彙

語彙	意味
interview /ˈɪntərvjuː/ B1	noun - インタビュー
virtual /ˈvɜːrtʃuəl/ B2	adjective - 仮想の
master /ˈmæstər/ B1	verb - マスターする
essential /ɪˈsenʃəl/ B1	adjective - 不可欠な
research /ˈriːsɜːrtʃ/ B1	noun - 研究 verb - 研究する
job /dʒɑːb/ A1	noun - 仕事
hire /ˈhaɪər/ B1	verb - 雇う
professional /prəˈfeʃənl/ B1	adjective - プロフェッショナルな noun - プロフェッショナル
dress /drɛs/ A2	verb - 服を着る noun - ドレス
behavior /bɪˈheɪvjər/ B1	noun - 行動
assess /əˈsɛs/ B2	verb - 評価する
example /ɪɡˈzæmpəl/ A1	noun - 例
creative /kriˈeɪtɪv/ B1	adjective - 創造的な
prioritize /praɪˈɔːrɪtaɪz/ B2	verb - 優先順位をつける
organize /ˈɔːrɡənaɪz/ A2	verb - 組織する
situation /ˌsɪtʃuˈeɪʃən/ A2	noun - 状況
result /rɪˈzʌlt/ A2	noun - 結果
comfortable /ˈkʌmftəbl/ A2	adjective - 快適な
camera /ˈkæmərə/ A2	noun - カメラ