– 영어/한국어 이중 언어 가사

가사 및 번역

[한국어]

팀의 탁월함을 정말로 이끌어내고 싶다면,

단순히 '친절한 척'하는 태도는 버려야 한다고 생각합니다.

겉치레뿐인 친절함은 피상적이고 얕기 때문입니다.

우리는 '착한 모습'보다는 '진정한 다정함'을

우선시해야 합니다. 겉으로만 친절하면

성과가 낮은 것을 묵인하게 되고, 정작 필요한 순간에

피드백을 주지 못하게 됩니다.

그것은 본질적으로 이기적인 행동이죠. 반면,

진정한 다정함은 사람들이

관습에 도전하고, 치밀하고 구체적이며 객관적인

피드백을 줄 수 있도록

만듭니다.

또한, 그것을 사려 깊고 관대하며

배려 있는 방식으로 전달한다는 뜻이기도 합니다.

나에게는 힘들지라도 그것을 기꺼이 받아들이는 것이죠.

그것이 공동체 전체에

더 이롭다는 것을 알기 때문입니다.

사람은 단순히 생산성을 내는 도구가 아니라,

인격체이기 때문입니다. 겉치레보다

진정한 다정함을 우선시한다는 것은,

개인적인 불안함이나 사소한 약점보다

타인의 성장과 이익을

더 중요하게 생각한다는 의미입니다.

그것은 말하기 꺼려지는 순간에도

용기 내어 솔직하게 의견을 전달하는 것이며,

침묵하고 싶은 순간에 입을 여는 것입니다.

또한 개인적인 불안함이 드러날 수 있는 상황에서도

상대방을 인정하고 칭찬해 주는 것을

의미합니다.

팀 내에서는 항상 '적당히 친절하게' 지내고 싶은 유혹이 있다는 점을 기억하세요.

겉으로만 친절한 것이

에너지도 덜 들고, 노력도 덜 필요하며,

개인적인 신념 또한 덜 필요하기 때문입니다.

하지만 진정한 다정함은 그 반대입니다.

진정한 다정함에는

공감 능력이 필요하며,

나에게는 어렵더라도 공동체를 위해

그것이 더 낫다는 믿음으로

기꺼이 감내하는 자세가 필요합니다.

[영어]

I think we should abandon niceness if we

really want to enable excellence in our

teams. Niceness is superficial and thin.

We should prioritize kindness over

niceness. Niceness allows people to

ignore poor performance, to not give

feedback in a moment

because it's inherently selfish. Whereas

kindness forces people

to challenge convention and to give

calculated, granular, objective

feedback.

It also means doing it in a way that is

thoughtful, generous, and mindful. And

embracing of what's difficult for you

because you know it's better for the

collective. That people aren't just

units of productivity.

They're people. Prioritizing kindness

over niceness

means prioritizing the benefit and

enhancement of others over personal

anxieties or foibles.

It means speaking up and speaking out to

people in moments where you'd prefer not

to.

It means recognizing people in moments

where it might highlight some personal

insecurities.

Just remember the temptation is niceness

always in teams because niceness is it

takes less energy. It takes less effort.

It takes less personal conviction.

Whereas kindness is the opposite.

Kindness requires

empathy

and embracing of what's difficult for

you because you know it's better for the

collective.

주요 어휘

어휘	의미
abandon /əˈbændən/ B2	verb - 버리다
excellence /ˈeksələns/ B2	noun - 우수성
superficial /ˌsuːpəˈfɪʃl/ C1	adjective - 피상적인
prioritize /praɪˈɒrətaɪz/ B2	verb - 우선순위를 매기다
inherently /ɪnˈherəntli/ C1	adjective - 본질적으로
convention /kənˈvenʃn/ B2	noun - 관습
calculated /ˈkælkjuleɪtɪd/ B2	adjective - 계산된
granular /ˈɡrænjələ(r)/ C2	adjective - 입자 모양의
collective /kəˈlektɪv/ B2	noun - 집단
productivity /ˌprɒdʌkˈtɪvəti/ B2	noun - 생산성
enhancement /ɪnˈhɑːnsmənt/ B2	noun - 강화
anxieties /æŋˈzaɪətiz/ B2	noun - 불안
foibles /ˈfɔɪblz/ C2	noun - 약점
insecurities /ˌɪnsɪˈkjʊərətiz/ B2	noun - 불안감
conviction /kənˈvɪkʃn/ C1	noun - 신념

주요 문법 구조

• I think we should abandon niceness if we really want to enable excellence in our teams.

  ➔ 제1조건문

  ➔ 'if'를 사용하여 실현 가능한 조건을 나타냅니다. 'If we really want...'는 원하는 결과를 위한 조건을 의미합니다.

• Niceness allows people to ignore poor performance.

  ➔ 사역 동사 구조 (allow + 목적어 + to부정사)

  ➔ 동사 'allow' 뒤에 목적어 'people'과 to부정사가 결합된 형태입니다.

• Whereas kindness forces people to challenge convention.

  ➔ 대조를 나타내는 접속사 (Whereas)

  ➔ 'Whereas'는 앞선 'niceness'에 대한 부정적 관점과 'kindness'에 대한 긍정적 관점을 대조하기 위해 사용되었습니다.

• It also means doing it in a way that is thoughtful, generous, and mindful.

  ➔ 관계대명사절 (that is thoughtful...)

  ➔ 'that is thoughtful...' 절이 명사구 'a way'를 수식합니다.

• They're people. Prioritizing kindness over niceness means prioritizing the benefit and enhancement of others.

  ➔ 주어로 쓰인 동명사 (Prioritizing...)

  ➔ 'Prioritizing'은 'kindness'를 더 중요하게 여기는 개념을 나타내는 명사 역할을 합니다.

• It means speaking up and speaking out to people in moments where you'd prefer not to.

  ➔ 선호를 나타내는 조동사 (would prefer)

  ➔ 'Would prefer'는 선택에 대한 선호를 정중하거나 부드럽게 표현할 때 사용됩니다.

• Just remember the temptation is niceness always in teams because niceness is it takes less energy.

  ➔ 이유를 나타내는 절 (because)

  ➔ 'Because'는 사실('niceness'가 유혹이라는 점)과 이유(에너지가 덜 든다는 점)를 연결합니다.

• Kindness requires empathy and embracing of what's difficult for you.

  ➔ 명사화 (embracing of...)

  ➔ 동사 'embrace'를 명사 'embracing'으로 바꾸어 어려움을 받아들이는 행위를 묘사합니다.