– Letras Bilíngues Inglês/Português

Letras e Tradução

[Português]

[MUSIC PLAYING]

SPEAKER 1: Para ser contratado - no mercado de trabalho atual,

é essencial dominar a - arte da entrevista virtual.

Antes de qualquer entrevista, eu sempre - gosto de fazer uma pequena pesquisa.

Quero ter certeza de que sei - o básico sobre a empresa,

quaisquer notícias recentes e, - o mais importante, a descrição do cargo.

description.

O objetivo é parecer natural - e não muito ensaiado.

Então, também gosto de montar - uma colinha rápida

com algumas anotações em tópicos - adaptadas à função,

em vez de memorizar respostas.

E, embora eu vá - trabalhar em casa,

acho importante - me vestir profissionalmente.

O estilo de guarda-roupa é - diferente para cada pessoa,

então você deve pensar - sobre o que isso

significa para você e para a função.

Eu procuro um nível acima do que - normalmente usaria para o trabalho

já que esta é uma entrevista.

...

SPEAKER 2: Uma - entrevista comportamental

é uma técnica de entrevista - muito popular

que tem simplesmente o objetivo de - avaliar sua candidatura com base

no comportamento passado.

Então, em vez de fazer uma - pergunta hipotética

como, como você reagiria - sob pressão no trabalho,

soaria mais ou menos assim, conte-me sobre uma vez

em que você esteve sob pressão no - trabalho e como você lidou com isso.

A melhor maneira de identificar - uma dessas perguntas

é como ela começa.

Conte-me sobre uma - vez em que ou me dê

um exemplo de uma vez em que.

A ideia por trás disso é simplesmente - para você mapear a reação

que você teve naquela situação - com base

no resultado de uma - determinada situação.

Agora, algumas perguntas de - exemplo adicionais

que você pode antecipar - nesse tipo de ambiente

seriam, me dê um exemplo - de como você definiu suas metas.

Conte-me sobre uma vez - em que você precisou ser

criativo para superar um problema.

Me dê um exemplo - de uma vez que você

teve que priorizar certas - tarefas ou projetos em detrimento de outros.

Olha, eu sei que - algumas dessas perguntas

podem ser difíceis de responder, - mas o método STAR

será a melhor maneira de - você organizar sua resposta.

Então, STAR significa - Situação, Tarefa, Ação,

e Resultado. O que - é ótimo sobre isso

é que isso vai - permitir que você organize

sua história de uma forma - relevante e concisa,

mas também permitirá que você - identifique suas contribuições

e seus resultados.

E esses são dois - elementos que são realmente

fáceis de esquecer em um ambiente - de alta pressão.

Eu mesmo já fiz isso.

Somos apenas humanos.

Mas isso vai permitir que você - seja realmente organizado

na forma como você - constrói sua resposta.

SPEAKER 3: Primeiro, encontre - um lugar confortável.

Certifique-se de que a câmera - esteja posicionada de forma que você esteja

bem no meio.

Nem muito alto, nem muito baixo.

Se você não tiver uma mesa - na altura perfeita,

você sempre pode colocar - uma pilha de livros

em baixo dela para ajudar a enquadrar - seu rosto corretamente.

A iluminação também é - muito crítica.

Estou em um estúdio e a - iluminação é perfeita.

É tudo profissional.

Mas, se você estiver em casa, - você pode se posicionar

perto de uma janela ou colocar - uma lâmpada na sua frente.

É importante que a luz - venha diretamente

para você em vez de atrás de você.

E lembre-se, esta - é uma entrevista em vídeo.

Você está na câmera.

Então, tente não roer as - unhas, brincar com o cabelo,

ou tocar muito no rosto.

SPEAKER 1: Recomendo que - você use uma sala isolada

com uma porta que você pode - fechar, como seu quarto.

Dessa forma, você pode - controlar o ambiente.

...

SPEAKER 3: Você definitivamente precisa - testar seu computador.

Recomendo fazer um teste rápido - antes da entrevista

para garantir que - o som esteja bom.

Você precisa fazer contato visual - e realmente mostrar quem você é

e sua personalidade.

É um pouco complicado fazer - isso, falando para uma câmera.

Mas acho que, no fim das contas, - isso ajuda você a se destacar.

SPEAKER 1: E, para - aqueles de vocês que

podem estar fazendo - entrevistas pré-gravadas,

lembre-se de que muito do que - cobrimos aqui hoje

pode ser aplicado a - esse formato também.

Não se esqueça de silenciar - as notificações do seu celular e da área de trabalho

antes de fazer login.

Tudo bem dar uma olhada em - si mesmo no monitor

enquanto você está falando na tela - para fazer pequenos ajustes

durante a entrevista.

SPEAKER 4: Você pode me contar um - pouco mais sobre você

e por que você acha que seria - uma boa adição à equipe?

SPEAKER 1: Bem, eu - tenho experiência

na redação de textos para web e - e-mail para produtos de fitness.

E sou bom em - gerar chamadas inteligentes

para ação que geram resultados.

Por exemplo, minha - cópia aumentou significativamente

nossas taxas de cliques.

E as vendas aumentaram mais - de 20% só no último trimestre.

Estou procurando me juntar a uma equipe que - me permitirá contribuir

e crescer ainda mais.

E, como você está no - espaço de roupas esportivas,

acho que minhas habilidades e - experiência seriam um trunfo.

Se você começar a se sentir - estressado ou nervoso,

apenas tente se lembrar - que a entrevista

é uma via de mão dupla.

Você não está apenas lá - para se apresentar.

Você também está aprendendo - sobre a função e se

trabalhar para esta - empresa é ou não certo para você.

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[MUSIC PLAYING]

[Inglês]

[MUSIC PLAYING]

SPEAKER 1: To get hired in today's job market,

it is essential to master the art of the virtual interview.

Before any interview, I always like to do a little research.

I want to make sure I know the basics about the business,

any recent news headlines, and most importantly, the job

description.

The goal is to sound natural and not too rehearsed.

So I also like to put together a quick cheat sheet

with some bulleted notes tailored to the role,

rather than memorizing answers.

And even though I'll be working from home,

I think it's important to dress professionally.

Wardrobe style is different for everyone,

so you should think about what that

means for you and for the role.

I aim for one step up from how I would normally dress for work

since this is an interview.

SPEAKER 2: A behavioral interview

is a very popular interview technique

that is simply meant to assess your candidacy based

on past behavior.

So instead of asking a hypothetical question

like how would you, react under pressure at work,

it would sound something more like, tell me about a time

that you were under pressure at work and how did you handle it.

The best way to identify one of these questions

is how it starts.

Tell me about a time when or give me

an example of a time when.

The idea behind this is simply for you to map out the reaction

that you had in that situation based

on the result of a particular situation.

Now, some additional example questions

that you could anticipate in this type of environment

would be, give me an example of how you set your goals.

Tell me about a time when you had to be

creative to overcome a problem.

Give me an example of a time that you

had to prioritize certain tasks or projects over another.

Listen, I know that some of these questions

can feel tricky to answer, but the STAR method

is going to be the best way for you to organize your answer.

So STAR stands for Situation, Task, Action,

and Result. What's great about this

is it's going to allow you to organize

your story in a relevant and succinct way,

but it's going to also allow you to identify your contributions

and your results.

And these are two elements that are really

easy to forget in a high pressure environment.

I've done it myself.

We're only human.

But this is going to allow you to be really organized

in the way that you construct your answer.

SPEAKER 3: First, find a comfortable spot.

Make sure that the camera is positioned so that you're

right in the middle.

Not too high, not too low.

If you don't have a table at the perfect height,

you can always put a stack of books

under it to help frame your face correctly.

Lighting is also really critical.

I'm in a studio and the lighting is perfect.

It's all professional.

But if you're at home, you can position yourself

next to a window or put a lamp in front of you.

It's important to have the light coming directly

at you versus behind you.

And remember, this is a video interview.

You're on camera.

So try not to bite your nails, play with your hair,

or touch your face too much.

SPEAKER 1: I recommend that you use a secluded room

with a door you can shut, like your bedroom.

That way you can control the environment.

SPEAKER 3: You definitely want to test out your computer.

I recommend doing a quick trial run prior to the interview

to make sure that the sound is good.

You have to make eye contact and really showcase who you are

and your personality.

It's a little challenging doing that, talking into a camera.

But I think that ultimately helps you stand out.

SPEAKER 1: And for those of you who

might be doing pre-recorded interviews,

keep in mind that a lot of what we cover here today

can be applied to that format as well.

Don't forget to silence your cell phone and desktop

notifications before logging in.

It's OK to glance at yourself in the monitor

while you're talking on screen to make little adjustments

during your interview.

SPEAKER 4: Can you tell me a little bit more about yourself

and why do you think you'd be a good addition to the team.

SPEAKER 1: Well, I have a background

in writing web and email copy for fitness products.

And I'm good at generating clever calls

to action that deliver results.

For example, my copy significantly

increased our click through rates.

And sales rose over 20% last quarter alone.

I'm looking to join a team that will allow me to contribute

and grow even more.

And because you're in the athleisure space,

I think that my skills and experience would be an asset.

If you start to feel stressed or nervous,

just try to remember that interviewing

is a two-way street.

You're not just there to present yourself.

You're also learning about the role and whether

or not working for this company feels right for you.

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[MUSIC PLAYING]

Vocabulário chave

Vocabulário	Significados
interview /ˈɪntərvjuː/ B1	noun - entrevista
virtual /ˈvɜːrtʃuəl/ B2	adjective - virtual
master /ˈmæstər/ B1	verb - dominar
essential /ɪˈsenʃəl/ B1	adjective - essencial
research /ˈriːsɜːrtʃ/ B1	noun - pesquisa verb - pesquisar
job /dʒɑːb/ A1	noun - trabalho
hire /ˈhaɪər/ B1	verb - contratar
professional /prəˈfeʃənl/ B1	adjective - profissional noun - profissional
dress /drɛs/ A2	verb - vestir-se noun - vestido
behavior /bɪˈheɪvjər/ B1	noun - comportamento
assess /əˈsɛs/ B2	verb - avaliar
example /ɪɡˈzæmpəl/ A1	noun - exemplo
creative /kriˈeɪtɪv/ B1	adjective - criativo
prioritize /praɪˈɔːrɪtaɪz/ B2	verb - priorizar
organize /ˈɔːrɡənaɪz/ A2	verb - organizar
situation /ˌsɪtʃuˈeɪʃən/ A2	noun - situação
result /rɪˈzʌlt/ A2	noun - resultado
comfortable /ˈkʌmftəbl/ A2	adjective - confortável
camera /ˈkæmərə/ A2	noun - câmera