– Lời bài hát song ngữ Tiếng Anh/Tiếng Việt

Lyrics & Bản dịch

[Tiếng Việt]

Tôi nghĩ chúng ta nên từ bỏ sự "tử tế hời hợt" nếu

thật sự muốn thúc đẩy sự xuất sắc trong

đội ngũ của mình. Sự tử tế hời hợt chỉ là vẻ bề ngoài và nông cạn.

Chúng ta nên ưu tiên lòng tốt thực sự thay vì

sự tử tế hời hợt. Sự tử tế hời hợt khiến mọi người

phớt lờ những hiệu suất kém, không dám đưa ra

phản hồi ngay lúc đó

vì bản chất của nó là ích kỷ. Trong khi đó,

lòng tốt thực sự buộc mọi người

phải thách thức những quy ước cũ và đưa ra

những phản hồi chi tiết, khách quan

và có tính toán.

Điều đó cũng có nghĩa là thực hiện việc này một cách

chu đáo, hào phóng và tinh tế. Và

sẵn sàng chấp nhận những điều khó khăn với bạn

vì bạn biết điều đó sẽ tốt hơn cho

tập thể. Rằng mọi người không chỉ là

những đơn vị tạo ra năng suất.

Họ là con người. Ưu tiên lòng tốt thực sự

hơn là sự tử tế hời hợt

có nghĩa là ưu tiên lợi ích và sự

phát triển của người khác hơn là những

lo âu hay điểm yếu của cá nhân.

Điều đó có nghĩa là dám lên tiếng và thẳng thắn với

mọi người vào những thời điểm mà bạn vốn không

muốn làm vậy.

Điều đó có nghĩa là công nhận mọi người vào những lúc

mà điều đó có thể làm lộ ra một vài

nỗi bất an của cá nhân bạn.

Hãy nhớ rằng sự tử tế hời hợt luôn là một sự cám dỗ

trong các đội ngũ, bởi vì nó

tốn ít năng lượng hơn. Ít nỗ lực hơn.

Và không đòi hỏi nhiều bản lĩnh cá nhân.

Trong khi lòng tốt thực sự thì ngược lại.

Lòng tốt thực sự đòi hỏi

sự thấu cảm

và việc chấp nhận những điều khó khăn với

bản thân bạn, vì bạn biết điều đó sẽ tốt hơn cho

tập thể.

[Tiếng Anh]

I think we should abandon niceness if we

really want to enable excellence in our

teams. Niceness is superficial and thin.

We should prioritize kindness over

niceness. Niceness allows people to

ignore poor performance, to not give

feedback in a moment

because it's inherently selfish. Whereas

kindness forces people

to challenge convention and to give

calculated, granular, objective

feedback.

It also means doing it in a way that is

thoughtful, generous, and mindful. And

embracing of what's difficult for you

because you know it's better for the

collective. That people aren't just

units of productivity.

They're people. Prioritizing kindness

over niceness

means prioritizing the benefit and

enhancement of others over personal

anxieties or foibles.

It means speaking up and speaking out to

people in moments where you'd prefer not

to.

It means recognizing people in moments

where it might highlight some personal

insecurities.

Just remember the temptation is niceness

always in teams because niceness is it

takes less energy. It takes less effort.

It takes less personal conviction.

Whereas kindness is the opposite.

Kindness requires

empathy

and embracing of what's difficult for

you because you know it's better for the

collective.

Từ vựng cần lưu ý

Từ vựng	Nghĩa
abandon /əˈbændən/ B2	verb - từ bỏ
excellence /ˈeksələns/ B2	noun - sự xuất sắc
superficial /ˌsuːpəˈfɪʃl/ C1	adjective - nông cạn
prioritize /praɪˈɒrətaɪz/ B2	verb - ưu tiên
inherently /ɪnˈherəntli/ C1	adjective - vốn có
convention /kənˈvenʃn/ B2	noun - tục lệ
calculated /ˈkælkjuleɪtɪd/ B2	adjective - có tính toán
granular /ˈɡrænjələ(r)/ C2	adjective - chi tiết
collective /kəˈlektɪv/ B2	noun - tập thể
productivity /ˌprɒdʌkˈtɪvəti/ B2	noun - năng suất
enhancement /ɪnˈhɑːnsmənt/ B2	noun - sự nâng cao
anxieties /æŋˈzaɪətiz/ B2	noun - lo âu
foibles /ˈfɔɪblz/ C2	noun - nhược điểm nhỏ
insecurities /ˌɪnsɪˈkjʊərətiz/ B2	noun - sự thiếu tự tin
conviction /kənˈvɪkʃn/ C1	noun - sự tin chắc

Cấu trúc ngữ pháp nổi bật

• I think we should abandon niceness if we really want to enable excellence in our teams.

  ➔ Câu điều kiện loại 1

  ➔ Dùng "if" để diễn tả một khả năng có thực. "If we really want..." gợi ý một điều kiện cần thiết cho kết quả mong muốn.

• Niceness allows people to ignore poor performance.

  ➔ Cấu trúc động từ (allow + tân ngữ + to-infinitive)

  ➔ Động từ "allow" đi kèm với tân ngữ "people" và một động từ nguyên mẫu có "to".

• Whereas kindness forces people to challenge convention.

  ➔ Liên từ (Whereas) dùng để đối chiếu ý tưởng

  ➔ "Whereas" được dùng để làm nổi bật sự tương phản giữa quan điểm tiêu cực về sự tử tế bề nổi và quan điểm tích cực về lòng tốt thật sự.

• It also means doing it in a way that is thoughtful, generous, and mindful.

  ➔ Mệnh đề quan hệ (that is thoughtful...)

  ➔ Mệnh đề "that is thoughtful..." bổ nghĩa cho cụm danh từ "a way".

• They're people. Prioritizing kindness over niceness means prioritizing the benefit and enhancement of others.

  ➔ Danh động từ làm chủ ngữ (Prioritizing...)

  ➔ "Prioritizing" đóng vai trò như một danh từ để diễn tả khái niệm ưu tiên lòng tốt.

• It means speaking up and speaking out to people in moments where you'd prefer not to.

  ➔ Động từ khuyết thiếu chỉ sở thích (would prefer)

  ➔ "Would prefer" được dùng để diễn đạt sở thích hoặc lựa chọn một cách lịch sự/nhẹ nhàng hơn.

• Just remember the temptation is niceness always in teams because niceness is it takes less energy.

  ➔ Mệnh đề nguyên nhân (because)

  ➔ "Because" kết nối sự thật (sự tử tế bề nổi là cám dỗ) với lý do (nó tốn ít năng lượng hơn).

• Kindness requires empathy and embracing of what's difficult for you.

  ➔ Danh từ hóa (embracing of...)

  ➔ Động từ "embrace" được chuyển thành danh từ "embracing" để mô tả hành động chấp nhận khó khăn.