– Paroles bilingues Anglais/Français

Paroles et Traduction

[Français]

Je pense que nous devrions abandonner la simple « gentillesse » si nous

voulons vraiment favoriser l'excellence au sein de nos

équipes. La gentillesse de façade est superficielle et vide.

Nous devrions privilégier la bienveillance plutôt que

la gentillesse. La gentillesse permet aux gens d'

ignorer les mauvaises performances, de ne pas donner

de feedback sur le moment

car elle est intrinsèquement égoïste. Alors que

la bienveillance force les gens

à remettre en question les conventions et à donner un

feedback mesuré, détaillé et objectif.

feedback.

Cela signifie aussi le faire d'une manière

réfléchie, généreuse et attentive. Et

d'accepter ce qui est difficile pour vous

parce que vous savez que c'est mieux pour le

collectif. Que les gens ne sont pas seulement

des unités de productivité.

Ce sont des êtres humains. Prioriser la bienveillance

plutôt que la gentillesse

signifie privilégier le bénéfice et l'

épanouissement des autres face aux

angoisses ou aux faiblesses personnelles.

Cela signifie prendre la parole et s'exprimer franchement

auprès des gens dans des moments où vous préféreriez ne pas

le faire.

Cela signifie reconnaître les gens dans des moments

qui pourraient mettre en lumière certaines

insécurités personnelles.

Rappelez-vous simplement que la tentation est toujours à la gentillesse

au sein des équipes, car elle

demande moins d'énergie. Elle demande moins d'effort.

Elle demande moins de conviction personnelle.

Alors que la bienveillance est tout l'inverse.

La bienveillance exige de l'

empathie

et l'acceptation de ce qui est difficile pour

vous parce que vous savez que c'est mieux pour le

collectif.

[Anglais]

I think we should abandon niceness if we

really want to enable excellence in our

teams. Niceness is superficial and thin.

We should prioritize kindness over

niceness. Niceness allows people to

ignore poor performance, to not give

feedback in a moment

because it's inherently selfish. Whereas

kindness forces people

to challenge convention and to give

calculated, granular, objective

feedback.

It also means doing it in a way that is

thoughtful, generous, and mindful. And

embracing of what's difficult for you

because you know it's better for the

collective. That people aren't just

units of productivity.

They're people. Prioritizing kindness

over niceness

means prioritizing the benefit and

enhancement of others over personal

anxieties or foibles.

It means speaking up and speaking out to

people in moments where you'd prefer not

to.

It means recognizing people in moments

where it might highlight some personal

insecurities.

Just remember the temptation is niceness

always in teams because niceness is it

takes less energy. It takes less effort.

It takes less personal conviction.

Whereas kindness is the opposite.

Kindness requires

empathy

and embracing of what's difficult for

you because you know it's better for the

collective.

Vocabulaire clé

Vocabulaire	Significations
abandon /əˈbændən/ B2	verb - abandonner
excellence /ˈeksələns/ B2	noun - excellence
superficial /ˌsuːpəˈfɪʃl/ C1	adjective - superficiel
prioritize /praɪˈɒrətaɪz/ B2	verb - prioriser
inherently /ɪnˈherəntli/ C1	adjective - inhéremment
convention /kənˈvenʃn/ B2	noun - convention
calculated /ˈkælkjuleɪtɪd/ B2	adjective - calculé
granular /ˈɡrænjələ(r)/ C2	adjective - granulaire
collective /kəˈlektɪv/ B2	noun - collectif
productivity /ˌprɒdʌkˈtɪvəti/ B2	noun - productivité
enhancement /ɪnˈhɑːnsmənt/ B2	noun - amélioration
anxieties /æŋˈzaɪətiz/ B2	noun - anxiétés
foibles /ˈfɔɪblz/ C2	noun - faiblesses
insecurities /ˌɪnsɪˈkjʊərətiz/ B2	noun - insécurités
conviction /kənˈvɪkʃn/ C1	noun - conviction

Structures grammaticales clés

• I think we should abandon niceness if we really want to enable excellence in our teams.

  ➔ Conditionnel de type 1

  ➔ Utilisation de "if" pour exprimer une possibilité réelle. "If we really want..." suggère une condition pour un résultat souhaité.

• Niceness allows people to ignore poor performance.

  ➔ Structure transitive (allow + complément + infinitif)

  ➔ Le verbe "allow" est suivi par le complément "people" et un verbe à l'infinitif.

• Whereas kindness forces people to challenge convention.

  ➔ Conjonction (Whereas) pour contraster des idées

  ➔ "Whereas" est utilisé pour souligner le contraste entre l'idée négative de la gentillesse superficielle et l'idée positive de la bienveillance.

• It also means doing it in a way that is thoughtful, generous, and mindful.

  ➔ Proposition subordonnée relative (that is thoughtful...)

  ➔ La proposition "that is thoughtful..." modifie le groupe nominal "a way".

• They're people. Prioritizing kindness over niceness means prioritizing the benefit and enhancement of others.

  ➔ Gérondif comme sujet (Prioritizing...)

  ➔ "Prioritizing" agit comme un nom pour représenter le concept de donner plus d'importance à la bienveillance.

• It means speaking up and speaking out to people in moments where you'd prefer not to.

  ➔ Verbe modal de préférence (would prefer)

  ➔ "Would prefer" est utilisé pour exprimer une préférence de manière polie ou atténuée.

• Just remember the temptation is niceness always in teams because niceness is it takes less energy.

  ➔ Proposition causale (because)

  ➔ "Because" connecte le fait (la gentillesse superficielle est la tentation) avec la raison (cela demande moins d'énergie).

• Kindness requires empathy and embracing of what's difficult for you.

  ➔ Nominalisation (embracing of...)

  ➔ Le verbe "embrace" est transformé en le nom "embracing" pour décrire l'acte d'accepter la difficulté.